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  Steuer sparen und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motivieren

Allianz Pensionskasse - Betriebliche Vorsorge

Pensionskassenvorsorge für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nutzt dem Unternehmen, weil es damit Steuern und Sozialabgaben sparen kann, sowie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motiviert. Denn eigentlich ist jeder Euro, den ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin in seine bzw. ihre private Vorsorge steckt, ein sehr teurer Euro, weil dafür bereits Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer und Lohnnebenkosten bezahlt wurden.

Betriebliche Altersvorsorge (BAV) ist ein ideales Instrument der Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnenbindung. Denn die Ressource Arbeitskraft gewinnt an Stellenwert, und Unternehmen stehen verstärkt im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. BAV kann wesentlich dazu beitragen, wichtige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen, zu motivieren und stärker an das Unternehmen zu binden.


Nähere Informationen über die Allianz Pensionskasse


Mehr Informationen über sämtliche Durchführungswege der BAV finden Sie in unserem Produktfolder:

Betriebliche Vorsorge

Eine clevere Lösung, die sich für alle rechnet

Allianz Pensionskasse - Betriebliche Altersvorsorge - eine clevere Lösung

Berechnungsbasis:
MitarbeiterInnen in Wien; Gehalt € 40.000,– p.a. + Betriebliche Vorsorgekasse
Lohnnebenkosten DG: 30,51 % (SV-DGA + sonst. LNK + Betriebliche Vorsorgekasse)
Sozialversicherung DN: 18,07 %, 17,07 % für Sonderzahlungen
Grenzsteuersatz: 42,00 % (ab EUR 31.001,–), 6 % für Sonderzahlungen

  Vorteile für Sie als Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin

Allianz Pensionskasse - Vorteile Arbeitgeber
  • Steuervorteil
    Beiträge gelten als steuermindernder Betriebsaufwand
  • Lohnnebenkostenfrei
    rund 30% Kostenersparnis zur Lohnzahlung
  • Bindung und Motivation von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
    durch Unverfallbarkeitsfrist und einer freiwilligen Sozialleistung
  • Modernes Instrument
    der Leistungsvergütung
  • Auslagerung
    von bestehenden Leistungszusagen

  Vorteile für Ihre Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen

Allianz Pensionskasse - Vorteile Arbeitnehmer
  • Betriebliche Zusatzpension
    finanziert vom Arbeitgeber bzw. der Arbeitgeberin
  • Brutto für Netto ansparen
    Steuerliche Auswirkungen erst in der Leistungsphase
  • Veranlagungsergebnis
    wird zur Gänze dem Pensionskonto gutgeschrieben
  • Staatliche Prämie
    Förderungen von Eigenbeiträge bis zu 1.000 Euro
  • Insolvenzschutz
    Kein Verlust der Anwartschaft bei Beendigung des Dienstverhältnis, sofern die Unverfallbarkeit eingetreten ist

  Umfassend gut

Allianz Pensionskasse - Ass Compact Awards

Durch die Zusammenarbeit von Lebensversicherung, Betriebliche Vorsorgekasse, Pensionskasse und Investmentbank ist die Allianz in Österreich der einzige BAV-Komplettanbieter und offeriert alles aus einer Hand. Schließlich beschäftigen wir uns seit mehr als zwei Jahrzehnten mit diesem Thema und gründeten dafür als erste Versicherung in Österreich eine eigene Abteilung.

Ein Vorsprung, der auch heute noch zählt. Denn bei diversen Marktumfragen wurde und wird die Allianz stets als Top-Anbieter in der BAV bestätigt.

Zuletzt abermals beim AssCompact Award 2016. Seit dieser Award vergeben wird, belegte die Allianz immer den 1. Platz.

  Umfassendes Angebot

Allianz Pensionskasse - Betriebliche Altersvorsorge

Je nach Rechtsform, unternehmerischer Zielsetzung und Liquidität des Unternehmens, egal ob für die Geschäftsführung, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Schlüsselfunktionen oder die gesamte Belegschaft, bietet die Allianz für jedes Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der betrieblichen Vorsorge.

  Haben Sie noch Fragen?

Allianz Pensionskasse - Kontakt

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