- Unternehmen kann Brutto für Netto in die Pensionskasse einzahlen
- Beiträge sind als Betriebsausgabe (max. 10% der Gehaltssumme) absetzbar
- keine Lohnnebenkosten für das Unternehmen
Wer kann Gehaltsbestandteile umwandeln?
Zahlreiche Kollektivverträge bieten die Möglichkeit eines Gehaltsverzichtes zugunsten einer Beitragszahlung an die Pensionskasse:
- Angestellte im Baugewerbe/Bauindustrie
- Holzindustrie
- Spedition und Logistik
- Angestellte in IT-Unternehmen
- Versicherungsangestellte
Alle Arbeitnehmer:innen, die einem solchen Kollektivvertrag unterliegen, haben die Möglichkeit, bestehende Gehaltsbestandteile über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in einen Pensionskassenbeitrag des/der Arbeitgebers/Arbeitgeberin umzuwandeln.
Steuerliche Vorteile aus der Gehaltsumwandlung
Vorteile für das Unternehmen
Vorteile für die Mitarbeiter:innen
- lohnsteuerfrei
- sozialversicherungsfrei
- Kapitalerträge in der Pensionskasse sind ebenfalls steuerfrei
- Veranlagungserfolge werden zu 100% gutgeschrieben
- Versicherungssteuer nur 2,5%
Berechnungsbasis:
Mitarbeiter:in in Wien; Gehalt € 40.000,– p.a. + Betriebliche Vorsorgekasse
Lohnnebenkosten DG: 30,51 % (SV-DGA + sonst. LNK + Betriebliche Vorsorgekasse)
Sozialversicherung DN: 18,07 %, 17,07 % für Sonderzahlungen
Grenzsteuersatz: 42,00 % (ab EUR 31.001,–), 6 % für Sonderzahlungen
Folgende Schritte müssen bei der Einführung eines Pensionskassenmodells beachtet werden.
Wie komme ich zu einer Gehaltsumwandlung?
Betriebs- bzw. Einzelvereinbarung
Erstellung einer Betriebsvereinbarung / Einzelvereinbarung zwischen Arbeitgeber:in und Betriebsrät:in / Arbeitnehmer:in
Vereinbarung zur Gehaltsumwandlung
Erstellung einer Vereinbarung über die Gehaltsumwandlung zwischen Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in
Pensionskassenvertrag
Erstellung eines Pensionskassenvertrags zwischen Arbeitgeber:in und Pensionskasse
Mehr zum Abschluss des Pensionskassenvertrags
Gerne stellen wir Ihnen vorab auch Musterberechnungen zur Verfügung.
Hierfür senden Sie uns bitte ein E-Mail mit den Daten (Bekanntgabe von Geschlecht, Geburtsdatum, Beitragsbeginn und Höhe des Beitrage) an [email protected]
Hierfür senden Sie uns bitte ein E-Mail mit den Daten (Bekanntgabe von Geschlecht, Geburtsdatum, Beitragsbeginn und Höhe des Beitrage) an [email protected]