Lebensphasenmodell

Mit dem Lebensphasenmodell der Allianz Pensionskasse hat jeder/jede MitarbeiterIn die Möglichkeit, bis zu dreimal während der Aktivzeit und spätestens zum Pensionsantritt zwischen drei unterschiedlichen Veranlagungsstilen zu wechseln.

Die Veranlagungs- und Risikogemeinschaft (VRG) gliedert sich dazu in die nachfolgenden drei Sub-Veranlagungsgemeinschaften (Sub-VG).

• Mitarbeiter:in wählt Veranlagungsstil
  Der/die Mitarbeiter:in kann zwischen drei unterschiedlich ausgerichteten Veranlagungsstilen (konservativ, ausgewogen oder dynamisch) wählen.
  
  
• Flexibilität während der Ansparphase
  Pensionskassen haben einen langen Veranlagungshorizont. Im Idealfall wird für die Mitarbeiter:in über Jahrzehnte während ihres gesamten Erwerblebens angespart. Die Rahmenbedingungen auf den Kapitalmärkten ändern sich aber stetig, somit gibt es Hoch- und Niedrigzinsphasen, gute und schwache Aktienphasen sowie stabile und weniger stabile Konjunkturentwicklungen. Im Lebensphasenmodell ist man aufgrund der Wechselmöglichkeiten nicht starr im Vorhinein auf einen Veranlagungsstil festgelegt. Selbst wenn Sie heute konservativ starten, ist der Wechsel in eine dynamischere Veranlagung in Zukunft möglich!
  
  
• Risikoreduktion vor Pensionsantritt
  Insbesondere wenn der Pensionsantritt näher rückt und bereits ein höheres Pensionsguthaben angespart ist, empfiehlt sich ein Wechsel in eine konservativere Veranlagung, um das angesparte Guthaben abzusichern.